集团荣获2023年度浙江省清亷民企建设示范单位称号

为深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神、习近平总书记关于民营经济发展和构建亲清政商关系重要论述精神，贯彻落实浙江省委十五届四次全会精神，深入推进"同心同廉"工程和清廉民企建设，促进"两个健康"、助力"两个先行"，12月4日，浙江省清廉民营企业建设现场推进会在嘉兴平湖举行。集团作为2023年度浙江省清廉民企建设示范单位受到表彰。

作为拱墅区清廉民企示范点、杭州市清廉民营企业创建培育试点单位，集团党委"坚持依法治理，坚持问题导向，坚持传承创新，坚持共建共创"为指导思想，深入扎实地推动清廉建设的进程。                                         

（一）组织协同为清廉建设提供最全面的抓手

集团党委在2019年增补两名党委委员，其中党委副书记1名，确立了组织机构与人员，专职抓好党风廉政、"清廉建华"建设工作。坚持落实长效工作机制，责任到岗，职责到人，努力营造清廉的氛围和环境；进一步完善现代企业治理结构和内控机制，加强监督、警示、提醒管理；充分发挥清廉引领作用，倡导诚信廉洁、守法经营的发展理念，引导企业在经营活动中不踩红线不送礼，不行贿不欠薪，不逃税不侵权，做到组织健全、教育先行、防范前移、预警有效。

（二）制度约束为清廉建设提供强有力的支持

在上级党委、纪委、工商联的具体指导下，认真学习贯彻党的二十大精神和习总书记"八八战略"重大决策和系列讲话精神，深刻理解管党治党的要求。下发了《关于开展清廉建华建设的实施意见》、《清廉建设守则》，明确了建设清廉建华的总体要求、达到目标和第一责任人，"一手抓勤政、一手抓廉政"已成为集团高层的共识。集团的 OA 流程体系，将重大行政事项通过流程形式固定。同时，随着新业务发展不断更新完善，紧扣各个环节，杜绝漏洞。集团纪委重新梳理、制定了《建华集团领导干部"一岗双责"规定》、《全面履行监督职责的工作制度》、《廉政谈话制度》、《基建岗位廉政制度》等制度规定，用机制筑起防腐长廊，推动纪检工作、清廉建设工作的扎实开展。

（三）教育引导为清廉建设提供有内涵的文化

我们把清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入到集团发展建设的方方面面。专门设立400平方米的党建活动室，分为党建、清廉建设、统一战线、党员活动、工会园地五大版块，进一步把活动有场地、学习有内容、标杆有榜样、前进有方向的"四有"贴近现实，努力打造"清廉建华"文化品牌，确保清廉文化教育的可视性和有效性。党建活动室也对商户开放，使学习教育辐射面更广、利用率更高。同时，把党风廉政建设、清廉建华建设的内容，纳入新员工的入职培训中，上好职业生涯的第一课。

（四）务实融合为企业长久健康发展护航

通过工作实践，深刻体会到清廉建设的重要性，它既有思想引领的作用，也是监督服务的手段，更是促进发展的法宝，只有和业务发展紧密融合，通过一系列可操作性的约束机制为抓手，让各项教育、警示关口前移，杜绝违规违纪的发生。我们突出了重点项目、重点岗位、重点人员的教育和规范，开展了“新班子集体廉政谈话”、审计工作“回头看”等系列工作，有的放矢地抓住重点，强化有效监督。

通过开展建设清廉建华的工作，党组织管党治党的责任意识更加强化，党内生活更加规范。同时，员工对党组织的信心、信任不断增强，企业发展也更加稳健。