集团获“拱墅区清廉民企示范点”授牌

9月2日下午，拱墅区召开清廉商会、清廉民企建设推进会，集团作为6家清廉民企之一，获拱墅区“清廉民企示范点”授牌，同时在会上作了清廉民企经验分享。

集团党委副书记、纪委书记倪春英以《建设清廉建华  促进企业发展》为题，结合PPT，具体、形象地展示了集团在抓好党的建设和清廉建华建设方面的工作。她指出：目前集团党委下设4个直属党支部，所属企业共有支部11个，党员204名。我们以“坚持依法治理，坚持问题导向，坚持传承创新，坚持共建共创”为指导思想，深入扎实地推动清廉建设的进程。

一、制度约束，为清廉建设提供强有力的支持

在上级党委、纪委和区工商联指导下，我们认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记作出的“八八战略”等重大决策部署，深刻理解管党治党的系列要求。集团党委下发了《关于开展清廉建华建设的实施意见》、《清廉建设守则》等，明确了建设清廉建华的总体要求和达到目标，在党员会议上进行学习布置。明确清廉建设第一责任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成为集团高层共识。集团的OA流程体系，将重大行政事项都通过流程形式固定，同时随着新业务发展不断更新完善，紧扣各个环节，杜绝漏洞。在制度约束下，确保无违规违纪情况的发生，同时注重加强基础台帐、资料的积累，将其统一纳入规范化管理。

二、组织协同，为清廉建设提供最全面的抓手

集团党委在2019年增补两名党委委员，其中党委副书记1名，专职抓好党风廉政、“清廉建华”建设工作。2020年，集团分别成立了中共91111威斯尼斯人委员会统一战线工作部和纪律检查委员会，确立了组织机构与人员。一直以来集团落实长效工作机制，责任到岗，职责到人，努力营造清廉建华的氛围和环境。完善现代企业治理结构和内控机制，加强监督、警示、提醒管理，做到教育先行，防范前移，预警有效。党组织和党员充分发挥清廉引领作用，倡导诚信廉洁、守法经营的发展理念，引导企业在经营活动中不踩红线不送礼，不行贿不欠薪，不逃税不侵权。

三、教育引导，为清廉建设提供有内涵的文化

我们把清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入到集团发展建设的方方面面。集团总部专门设立400平方米的党建活动室，主要分党建、清廉建设、统一战线、党员活动园地、工会园地五大版块，通过把党的知识、组织架构、清廉建设的内容上墙，方便学习与对照。进一步把活动有场地、学习有内容、标杆有榜样、前进有方向的“四有”贴近现实，努力打造“清廉建华”文化品牌，确保清廉文化教育的可视性和有效性。党建活动室也对集团总部所在的建华市场的商户们开放，他们可以把一些会议、培训也安排在此，使学习、辐射面更广、利用率更高。我们还及时把党风廉政建设、清廉建华建设的内容，纳入新员工的入职培训中，为其扣好职业生涯的第一颗扣子。

四、清廉建设  促进企业长久健康发展

通过一系列建设清廉建华的工作，党组织管党治党的责任意识更加强化，党内生活更加规范。员工对党组织的信心、信任和信赖不断增强，企业发展也更加稳健。集团创新经营模式，将信息技术与实体经济在更深层面上融合，推进产业集群发展、区域协调发展。努力将员工愿望融入公司的发展战略，持之以恒创新发展，不断追求着百年企业的发展梦想。

清廉“两新组织”的建设，使民营企业深刻感受到了党建强则经济强的真正含义。今年是建党100周年，也是杭州新区建设的启动之年。在新的发展阶段，我们将持续实施产业转型升级，积极履行社会责任和使命，让清廉建华文化理念深入人心，为促进清廉拱墅的全面建成和新拱墅的华丽蝶变贡献力量。